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系统的课程体系
      拥有美国总公司设计的特色专项课程
      拥有美国特色的管理理论体系和中国本土化的培训课程
      拥有各专业领域逐层深化的进阶式培训课程
      清漪的管理咨询实践和研究积累,有效帮助清漪的培训更具实用性,专业性使培训能落地
      长期开发与测试,工具、案例与互动是每一门课程的重要内容

 

保证质量的服务流程
      通过对“需求分析”、 “前期准备”、“课程开发/调整”、“讲师筛选”、“效果评估”和“跟进服务”等六个关键环节的有效把握与推进,从而更好地实现了以客户的需求为导向,以课程的质量为中心。

 

优质的讲师资源
      合伙人与资深顾问是清漪独有的讲师资源
      长期专注于培训领域的中美管理专家和职业培训师是清漪的合作伙伴
      长期供职于跨国公司的多位中美高级管理者是清漪丰富的资源储备
      每一位讲师均有相关的管理背景经验,理论与教学能力是讲师的先决条件

 

不同的培训形式
      帮助企业建立自己培训体系,培训规划咨询服务,带动人力资源管理的全面提升
      定制开发服务,为企业量身定制精品内训课程
      训练企业培训师,实现培训增效和企业自主培训能力的提升
      常规培训服务是根据企业提出的培训课程需求,整合内外部众多的顶级讲师资源,为企业提供培训支持
      以公司内训为主,提供针对性强的培训
      配以公开课培训,为客户提供灵活的培训选择
      部分课程可提供VIP一对一培训方式,满足个性化的培训需求
      与多家高校合作培训,总裁班,高级工商管理EMBA研修班,创业CEO研修班等

 

专业的实施流程
     项目制的运作方式是培训顺利实施的重要基础
     专业调查方法和工具满足了课程的个性化要求
     跟踪评价,辅导跟进方式保证培训转化效果
     培训顾问是培训实施流程发挥效用的关键保证

 

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